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<table class=MsoTableGrid border=0 cellspacing=0 cellpadding=0
style='border-collapse:collapse;border:none'>
<tr>
<td width=878 valign=top style='width:658.8pt;border-top:solid windowtext 2.25pt;
border-left:none;border-bottom:solid windowtext 2.25pt;border-right:none;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;line-height:150%'><b><span
style='font-size:15.0pt;line-height:150%;font-family:"Roboto Slab"'>Prolungamento
del diritto alla corresponsione dell�indennit� di maternit� (<sup>*</sup>)</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=878 valign=top style='width:658.8pt;border:none;border-bottom:solid windowtext 2.25pt;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Roboto'>Fattispecie:</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:13.0pt;font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>nei casi di risoluzione
del rapporto di lavoro previsti dall'art. 54, c. 3, lett. a), b) e c), che si
verifichino durante i periodi di congedo di maternit� previsti dagli artt. 16
e 17</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:13.0pt;font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>lavoratrici
gestanti che si trovino, all'inizio del periodo di congedo di maternit�,
sospese, assenti dal lavoro senza retribuzione, ovvero, disoccupate, purch�
tra l'inizio della sospensione, dell'assenza o della disoccupazione e quello di
detto periodo non siano decorsi pi� di 60 gg. (**)</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:13.0pt;font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>diritto all'indennit�
giornaliera di maternit� anzich� all'indennit� ordinaria di disoccupazione qualora
il congedo di maternit� abbia inizio trascorsi 60 gg. dalla risoluzione del
rapporto di lavoro e la lavoratrice si trovi, all'inizio del periodo di
congedo stesso, disoccupata e in godimento dell'indennit� di disoccupazione</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:13.0pt;font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>diritto all'indennit�
giornaliera di maternit� per la lavoratrice che si trova nelle condizioni
indicate nel c. 4, art. 24, D.Lgs.n. 151/2001, purch� al momento dell'inizio
del congedo di maternit� non siano trascorsi pi� di 180 gg. dalla data di risoluzione
del rapporto e, nell'ultimo biennio che precede il suddetto periodo, risultino
a suo favore, nell'assicurazione obbligatoria per le indennit� di maternit�, 26
contributi settimanali</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:54.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:13.0pt;font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>nel caso di
congedo di maternit� iniziato dopo 60 gg. dalla data di sospensione dal
lavoro, diritto all'indennit� giornaliera di maternit� in luogo trattamento di
integrazione salariale a carico della C.i.g. per la lavoratrice che si trovi,
all'inizio del congedo di maternit�, sospesa e in godimento del trattamento di
integrazione salariale.</span></p>
</td>
</tr>
</table>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:11.0pt;font-family:Roboto'>(*) </span><span
style='font-size:11.0pt;font-family:Roboto'>Le disposizioni di cui all�art. 24,
D.Lgs.n. 151/2001 si applicano anche ai casi di fruizione dell'indennit� di
mobilit� di cui all'art. 7, L.n. 223/1991.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:11.0pt;font-family:Roboto'>(**) </span><span
style='font-size:11.0pt;font-family:Roboto'>Non si tiene conto ai fini del
computo dei predetti 60 gg.:</span></p>
<ul style='margin-top:0cm' type=disc>
<li class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-bottom:12.0pt'><span
style='font-size:11.0pt;font-family:Roboto'>delle assenze dovute a
malattia o ad infortunio sul lavoro, accertate e riconosciute dagli enti
gestori delle relative assicurazioni sociali, </span></li>
<li class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-bottom:12.0pt'><span
style='font-size:11.0pt;font-family:Roboto'>n� del periodo di congedo
parentale o di congedo per la malattia del figlio fruito per una
precedente maternit�, </span></li>
<li class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-bottom:12.0pt'><span
style='font-size:11.0pt;font-family:Roboto'>n� del periodo di assenza
fruito per accudire minori in affidamento.</span></li>
</ul>
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