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<table class=MsoTableGrid border=0 cellspacing=0 cellpadding=0
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<tr>
<td width=79 valign=top style='width:59.4pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>1</span></p>
</td>
<td width=511 valign=top style='width:383.4pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Una
quota pari al 10% delle risorse del Fondo per il finanziamento di sgravi
contributivi per incentivare la contrattazione di secondo livello, di cui
all'art. 1, c. 68, ultimo periodo, L.n. 247/2007, e s.m., </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>in via
sperimentale, per il triennio 2016-2018, </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>� destinata
alla promozione della conciliazione tra vita professionale e vita privata,
secondo i criteri indicati al c. 2.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=79 valign=top style='width:59.4pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>2</span></p>
</td>
<td width=511 valign=top style='width:383.4pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Sono
definiti criteri e modalit� per l'utilizzo delle risorse di cui al c. 1 sulla
base delle linee guida elaborate ai sensi del c. 3, </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>con decreto
del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze, </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>attraverso
l'adozione di modelli finalizzati a favorire la stipula di contratti
collettivi aziendali. </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Il
medesimo decreto definisce ulteriori azioni e modalit� di intervento in
materia di conciliazione tra vita professionale e vita privata, anche
attraverso l'adozione di linee guida e modelli finalizzati a favorire la
stipula di contratti collettivi aziendali.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=79 valign=top style='width:59.4pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>3</span></p>
</td>
<td width=511 valign=top style='width:383.4pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>All'elaborazione
delle linee guida ed al coordinamento delle connesse attivit� di monitoraggio
degli interventi di cui al c. 2 provvede</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>una cabina di
regia di cui fanno parte tre rappresentanti designati dal Presidente del
Consiglio dei ministri o, rispettivamente, ove nominati, dal Ministro
delegato per le politiche della famiglia, dal Ministro delegato per le pari
opportunit� e dal Ministro delegato per la semplificazione e la pubblica
amministrazione, da un rappresentante designato dal Ministro dell'economia e
delle finanze, e da un rappresentante designato dal Ministro del lavoro e
delle politiche sociali che la presiede. </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Ai
componenti della cabina di regia non spetta alcun compenso, indennit�,
gettone di presenza, rimborso spese o emolumento comunque denominato. </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Si provvede
all'attuazione di quanto previsto dal presente comma con le risorse umane,
strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente e, comunque,
senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.</span></p>
</td>
</tr>
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