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<title>Liquidazione anticipata della NASpI in unica soluzione</title>
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<p class=MsoNormal><span lang=EN-US> </span></p>
<table class=MsoTableGrid border=1 cellspacing=0 cellpadding=0
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<tr>
<td width=871 colspan=3 valign=top style='width:653.4pt;border-top:solid windowtext 2.25pt;
border-left:none;border-bottom:solid windowtext 2.25pt;border-right:none;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm;line-height:150%'><b><span style='font-size:15.0pt;
line-height:150%;font-family:"Roboto Slab"'>Rapporto di lavoro subordianto in
corso di NASpI</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=871 colspan=3 valign=top style='width:653.4pt;border:none;
border-bottom:solid windowtext 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><b><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Rapporto
di lavoro subordinato con reddito annuale superiore al reddito minimo escluso
da imposizione fiscale</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=436 colspan=2 valign=top style='width:326.7pt;border:none;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Durata del
rapporto superiore a 6 mesi</span></p>
</td>
<td width=436 valign=top style='width:326.7pt;border:none;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Decadenza
dalla prestazione</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=436 colspan=2 valign=top style='width:326.7pt;border:none;
border-bottom:solid windowtext 2.25pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Durata del
rapporto non superiore a 6 mesi</span></p>
</td>
<td width=436 valign=top style='width:326.7pt;border:none;border-bottom:solid windowtext 2.25pt;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Sospensione
d'ufficio della prestazione per la durata del rapporto di lavoro</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=871 colspan=3 valign=top style='width:653.4pt;border:none;
border-bottom:solid windowtext 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><b><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Rapporto
di lavoro subordinato con reddito annuale inferiore al reddito minimo escluso
da imposizione fiscale</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=871 colspan=3 valign=top style='width:653.4pt;border:none;
border-bottom:solid windowtext 1.5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Conservazione
della prestazione ridotta nei termini di cui all'art. 10, D.Lgs.n. 22/2015.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=151 valign=top style='width:4.0cm;border-top:none;border-left:none;
border-bottom:solid windowtext 2.25pt;border-right:solid windowtext 1.5pt;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;
margin-bottom:12.0pt;margin-left:0cm;text-align:center'><span lang=EN-US> </span></p>
<p class=MsoNormal align=center style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;
margin-bottom:12.0pt;margin-left:0cm;text-align:center'><span lang=EN-US><img
width=48 height=41 id="Picture 1" src="9_V_file/image001.gif"
alt="Description: attenzione"></span></p>
</td>
<td width=720 colspan=2 valign=top style='width:540.0pt;border:none;
border-bottom:solid windowtext 2.25pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Il
lavoratore conserva la NASpI a condizione che:</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>comunichi
all'INPS il reddito annuo previsto entro 30 gg. dall'inizio dell'attivit� </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>il datore di
lavoro o, qualora il lavoratore sia impiegato con contratto di somministrazione,
l'utilizzatore, siano diversi dal datore di lavoro o dall'utilizzatore per i
quali il lavoratore prestava la sua attivit� quando � cessato il rapporto di
lavoro che ha determinato il diritto alla NASpI e non presentino rispetto ad
essi rapporti di collegamento o di controllo ovvero assetti proprietari
sostanzialmente coincidenti. </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=871 colspan=3 valign=top style='width:653.4pt;border:none;
border-bottom:solid windowtext 2.25pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><b><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Rapporto
di lavoro a tempo parziale</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=871 colspan=3 valign=top style='width:653.4pt;border:none;
border-bottom:solid windowtext 2.25pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Il
lavoratore,</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>in caso
cessazione da uno di due o pi� rapporti di lavoro subordinato a tempo
parziale, a seguito di licenziamento, dimissioni per giusta causa, o di
risoluzione consensuale intervenuta nell'ambito della procedura di cui
all'art. 7 L.n. 604/1966, come modificato dall'art. 1, c. 40, L.n. 92/2012, con
reddito inferiore al limite utile ai fini della conservazione dello stato di
disoccupazione, </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>ha
diritto a:</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>a percepire
la prestazione ridotta nei termini di cui all'art. 10 D.Lgs.n.22/2015 (*).</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=871 colspan=3 valign=top style='width:653.4pt;border:none;
border-bottom:solid windowtext 2.25pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><b><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Effetti
sulla contribuzione</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=871 colspan=3 valign=top style='width:653.4pt;border:none;
border-bottom:solid windowtext 2.25pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>La
contribuzione versata durante il periodo di sospensione � utile ai fini di
cui agli artt. 3 e 5, D.Lgs.n. 22/2015.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>La
contribuzione relativa all'AGO per I.v.s. versata in relazione all'attivit�
di lavoro subordinato:</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>non d� luogo
ad accrediti contributivi </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>� riversata
integralmente alla Gestione prestazioni temporanee ai lavoratori dipendenti,
di cui all'art. 24, L.n. 88/1989.</span></p>
</td>
</tr>
<tr height=0>
<td width=137 style='border:none'></td>
<td width=221 style='border:none'></td>
<td width=351 style='border:none'></td>
</tr>
</table>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:11.0pt;font-family:Roboto'>(*)
Il lavoratore ha diritto a percepire la NASpI, ricorrendo tutti gli altri
requisiti, a condizione che comunichi all'INPS il reddito annuo previsto entro
30 gg. dalla domanda di prestazione.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><b><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'> </span></b></p>
</div>
</body>
</html>
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787
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 FSallustio
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Tue 29 Sep, 2015 09:14:29 +0000 |
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