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<title>Vigente dal 23/08/2013 al 24-06-2015</title>
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<div class=WordSection1>

<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Vigente
dal 23/08/2013 al 24/06/2015</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>&nbsp;</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Art.
55. </span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Dimissioni
</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>(legge
30 dicembre 1971, n. 1204, art. 12; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 18, comma
2) </span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>�</span></p>

<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>1. In
caso di dimissioni volontarie presentate durante il periodo per cui � previsto,
a norma dell'articolo 54, il divieto di licenziamento, la lavoratrice ha
diritto alle indennit� previste da disposizioni di legge e contrattuali per il
caso di licenziamento. <br>
2. La disposizione di cui al comma 1 si applica al padre lavoratore che ha
fruito del congedo di paternit�. <br>
3. La disposizione di cui al comma 1 si applica anche nel caso di adozione e di
affidamento, entro un anno dall'ingresso del minore nel nucleo familiare. <br>
4. La risoluzione consensuale del rapporto o la richiesta di dimissioni presentate
dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza, e dalla lavoratrice o dal
lavoratore durante i primi tre anni di vita del bambino o nei primi tre anni di
accoglienza del minore adottato o in affidamento, o, in caso di adozione internazionale,
nei primi tre anni decorrenti dalle comunicazioni di cui all'articolo 54, comma
9, devono essere convalidate dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali competente per territorio. A detta convalida � sospensivamente
condizionata l'efficacia della risoluzione del rapporto di lavoro.<br>
5. Nel caso di dimissioni di cui al presente articolo, la lavoratrice o il
lavoratore non sono tenuti al preavviso.</span></p>

</div>

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768 FSallustio picture FSallustio Tue 22 Sep, 2015 10:46:29 +0000