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<table class=MsoTableGrid border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 width=890
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<td width=890 valign=top style='width:667.8pt;border-top:solid windowtext 2.25pt;
border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:none;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify;line-height:150%'><b><span
style='font-size:15.0pt;line-height:150%;font-family:"Roboto Slab"'>Conciliazione
tra vita professionale e vita privata: destinazione di risorse e loro modalit�
di utilizzo</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=890 valign=top style='width:667.8pt;border:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><b><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Destinazione
di risorse</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=890 valign=top style='width:667.8pt;border:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>E�
destinata alla promozione della conciliazione tra vita professionale e vita
privata, in via sperimentale, per il triennio 2016-2018,</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>una <u>quota
pari al 10%</u> delle risorse del Fondo per il finanziamento di sgravi
contributivi per incentivare la contrattazione di secondo livello, di cui
all'art. 1, c. 68, ultimo periodo, L.n. 247/2007, e s.m..</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=890 valign=top style='width:667.8pt;border:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><b><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Criteri
e modalit� per l'utilizzo delle risorse</span></b></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width=890 valign=top style='width:667.8pt;border:none;border-bottom:solid windowtext 2.25pt;
padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt'>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Con
decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze, sono definti:</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>criteri e
modalit� per l'utilizzo delle risorse suddette sulla base delle linee guida
elaborate ai sensi del c. 3, art. 25, D.Lgs.n. 80/2015, attraverso l'adozione
di modelli finalizzati a favorire la stipula di contratti collettivi
aziendali. </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-align:justify;text-indent:-18.0pt'><span
style='font-size:13.0pt;font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>ulteriori
azioni e modalit� di intervento in materia di conciliazione tra vita
professionale e vita privata, anche attraverso l'adozione di linee guida e
modelli finalizzati a favorire la stipula di contratti collettivi aziendali.</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:18.0pt;text-align:justify'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Roboto'>All'elaborazione delle linee guida ed al coordinamento
delle connesse attivit� di monitoraggio degli interventi sopra indicati
provvede</span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:36.0pt;text-indent:-18.0pt'><span style='font-size:13.0pt;
font-family:Symbol'>�<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>
</span></span><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>una cabina di
regia di cui fanno parte tre rappresentanti designati dal Presidente del
Consiglio dei ministri o, rispettivamente, ove nominati, dal Ministro
delegato per le politiche della famiglia, dal Ministro delegato per le pari
opportunit� e dal Ministro delegato per la semplificazione e la pubblica
amministrazione, da un rappresentante designato dal Ministro dell'economia e
delle finanze, e da un rappresentante designato dal Ministro del lavoro e
delle politiche sociali che la presiede. </span></p>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm'><span style='font-size:13.0pt;font-family:Roboto'>Ai
componenti della cabina di regia non spetta alcun compenso, indennit�,
gettone di presenza, rimborso spese o emolumento comunque denominato (*). </span></p>
</td>
</tr>
</table>
<p class=MsoNormal style='margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
12.0pt;margin-left:0cm;text-align:justify'><span style='font-size:11.0pt;
font-family:Roboto'>(*)� Si provvede all'attuazione di quanto previsto dal c. 3
art. 25, D.Lgs.n. 80/2015, con le risorse umane, strumentali e finanziarie
disponibili a legislazione vigente e, comunque, senza nuovi o maggiori oneri
per la finanza pubblica.</span></p>
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